vance321

我们和美军的差距，在我看来不是武器装备上的。老扯武器的事情，其实是在掩盖什么。。。

武器就像冰山一角，在体制对抗，整体对抗里面，是最终结果，是这冰山里面露出来的十分之一。

我们的差距，在于整个体制。“头大、脖子细、身体肿、手脚小、尾巴长”，这个不是我说的，是内部资料里面的。

到目前为止，干部、士兵比例还是1：0.97，平均一个干部带不了一个兵。

号300W，其实有多少可用？18个军，人最多5W，少的才2W，都按4W算，陆军能上战场的不到70W。所以一旦到了真要出兵用兵的时候，才发觉无兵可用。比如98年抗洪，比如今年地震。

我们的团以下干部，平均3年调整一个岗位，人人眼睛盯着下个位置。第一年熟悉情况，第二年随便干干，第三年保安全跑位置。。。

到了副营正营，就熬年头准备转业。

囚徒效益是很明显的，人人有后顾之忧。想在部队干番事业的，基本除了太子党，没人了，

业余是表征，无心是全部。另外还有无数野战部队打靶打不过民兵预备役的黑色笑话。（看到陆军中最受重视，训练最紧的陆航部队，双机编队飞行居然后面一架掉了，什么时间地点都搞不清楚，出动十余W人次寻找。。。）

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• wxdqq 金币 +10 发现问题和缺点，回复很认。 2008-7-20 10:27

vance321

其实我已经非常非常克制，点到为止。

单论干部体制，我军干部平均服役年限12年。

再来看看官方八卦文：
我军正式以营级为战术单元独立遂行作战任务
2008-07-20 10:11:09 解放军报 【大 中 小】 发表评论
    编者按 营战术演习作为分队训练课目被正式列入新大纲。这就意味着，营将作为我陆军基础战术单元独立遂行作战任务。南京军区某集团军以探索营战术训练新路为切入点，引领军事训练科学发展，促进部队整体作战能力提高。他们的做法值得借鉴。
   
    本报福州7月18日电特约通讯员陈云、程永亮报道：盛夏时节，闽南某山地深处，南京军区某集团军所属某团一支集步兵、炮兵、装甲兵、工兵、通信兵等兵种分队于一体的合成步兵营，与“蓝军”展开激烈对抗。营指挥所里，情报侦察、指挥控制、火力协调、综合保障等作战指挥要素俱全，把各兵种分队攥成一只“铁拳”。今天，南京军区召开深化营战术训练改革现场会，组织400余名将校军事指挥员观摩该集团军营战术演习，推广他们适应军事训练转变探索组训新路的做法。
   
    据该集团军领导介绍，营战术训练是分队战术训练的高级阶段，是合同战术训练的重要基础，是分队战术和合同战术训练相衔接的桥梁，具有承上启下的重要作用。他们以新大纲试训为契机，组织营战术训练理论集训，围绕信息化条件下合成营作战指挥、战斗火力运用及营作战力量编组协同等11个课题进行专题研究，梳理出营指挥机构力量不足、指挥控制手段单一、主动侦察意识不强、指挥方法不灵活等营战术训练弱项，提出了相应的改进方案。此次组织营战术演习，就是对前一阶段训法改革的综合检验。
   
    硝烟弥漫晴空，炮火映红夜幕。笔者在演习现场看到，这场演习昼夜连续进行，将作战指挥、战场侦察、火力运用、兵种协同、后装保障等课目融为一体，并构建复杂电磁环境，利用生疏地形和各种气象条件，综合检验合成营各兵种分队作战能力。有关专家指出，此次演习证明，营作为信息化条件下遂行作战任务的基本模块，具有较强的独立遂行作战任务的能力，是形成体系作战能力的重要支撑，印证了新大纲将营综合演练拓展为“营战术演习”的正确性。
   
    笔者在现场会获悉，为扎实稳妥推进营战术训练改革，该集团军编写出步兵、坦克、装步、炮兵、防空兵营等5类营战术训练指导手册，开展了申请火力、通信组网等67个新增试训课目，规范了技能训练、军官编组作业、指挥要素训练和营战术演习的组训方式。该集团军还展开了营一级指挥信息系统的研发和改造，初步构建起情报信息融合、战场态势共享、指挥控制联动的指挥平台，使营战斗力建设走上信息化快车道。

真要这样，绝对是灾难。2到3年一调整，什么岗位都干过，什么岗位都不通。

搞试点、演示、现场会可以抽调精兵强将，真的推广，我先默哀下。

目前，团级单位，出动一下就是如同大敌，要提前封锁道路，派专人在每个路口指挥。。。。就这样还经常后车撞前炮，编队走错路。。。。。。